Résoudre les conflits et renouer le dialogue en entreprise
L’arrivée d’un conflit et les tensions latentes peuvent fortement freiner l’activité d’une entreprise.
Si les premières tentatives de résolution restent infructueuses, l’accompagnement d’une médiatrice est la solution pour renouer le dialogue et trouver des solutions durables, adaptée à votre organisation.
Formée et expérimentée à la médiation CNV (Communication Non Violente), je vous aide à ouvrir le dialogue, faciliter la compréhension entre les personnes en conflit, et imaginer les actions concrètes qui conviennent à chacun.e, au service de la coopération et la performance en entreprise.
Prévenir les conflits grâce à la formation
La prévention et la gestion des conflits est une compétence relationnelle qui s’apprend. Former vos équipes permet d’entretenir des relations professionnelles où la qualité du dialogue sert la coopération et la performance au travail.
Gestion et prévention des conflits
Les bases de la CNV au travail
Echangeons sur la solution adaptée à votre situation
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